Los trabajos repetitivos que más veo en este departamento. Elige el que más dolió el mes pasado.
Cuando hay una vacante abierta, los CV llegan a la bandeja genérica de RRHH o a la del responsable de la contratación. Alguien abre cada uno, lee el resumen, decide si encaja y mete a la persona candidata en la hoja. A la mayoría de CV nunca se les contesta.
Cada nueva incorporación activa el mismo paquete: contrato, NDA, manual, formulario de equipamiento, contacto de emergencia, formularios fiscales. Cada documento se saca de una carpeta compartida, se personaliza con los datos de la persona, se manda por correo y se persigue hasta que vuelve.
El equipo pide vacaciones, bajas y permisos por el canal que les va mejor. Alguien mantiene un calendario compartido o una hoja a mano para saber quién falta y cuándo. Los solapes entre miembros del equipo se detectan tarde.
Si reconoces alguna de estas cosas en tu semana, una máquina pequeña probablemente puede resolverlo. He construido soluciones para problemas exactamente así.
He construido software que usan 50.000 personas al mes con los equipos de arriba. El trabajo de este departamento es más sencillo que eso.
30 minutos, gratis. Me describes una tarea que se repite cada semana. Te digo si una máquina pequeña puede quitártela del escritorio, qué haría falta para construirla y cuánto costaría. La construyas conmigo o no, te vas con una respuesta clara.
Hablemos